政策解读|2022年基本公共卫生服务经费上调至人均84元!

政策解读|2022年基本公共卫生服务经费上调至人均84元!


       基层医疗机构在扛起疫情防控大旗的同时,仍需兼顾自己的日常本职工作。马上要进入常态化疫情防控的第四个年头,未来公卫工作如何开展?国家提出了新的要求。

梳理了六大重要变化,供参考。


变化

基本公卫项目有增有减

基本公卫从2009年实施以来,有几次重要的任务分配,项目从最初的9类项目到12项、14项、19项、29项,覆盖领域从最初的重点人群健康管理再到后面的重大公共卫生项目。

今年最新版工作要求,首次将重大疾病及危害因素监测、国家随机监督抽查以及人口监测作了删除处理,尽管撤项,但相应的补助没有撤离,用于重点人群的加强服务。

同时,还新增了优化生育服务,具体文件后续也会发布。

这次变更或与我国人口年龄结构变化有直接关系,凸现重点人群健康管理重要性。


变化二

公卫经费回归“正轨”,严禁克扣挪用

2022年基本公共卫生服务经费人均财政补助标准为84元,新增5元用途与2021年保持一致,均用于基本公共卫生服务和基层医疗卫生机构疫情防控工作。

据基层医师公社梳理,2020年的新增经费仅用于疫情防控。这两年随着疫情逐渐常态化,防控经验逐步累积,公卫作为基层工作重点,已经开始回归正轨,经费用途也开始转移到公卫领域。

另外,今年《通知》再次把经费克扣、挪用写进文件,村医合法权益得到有力保障。

综合近段时间国家层面的各项举措,如财政部印发的《基本公共卫生服务补助资金管理办法》,中纪委对克扣行为的频繁曝光,可以预判,公卫经费监管将更制度化透明化,任何克扣、挪用经费的行为将得到严肃处理。


变化三

多个环节为基层减负

自2019年步入基层减负年以来,每年在卫生健康领域均有具体的减负项目,比如公卫数据信息跨层级共享、信息采集只录一次、电子档案取代纸质档案等。

今年更是在此基础上新增两项减负内容:

一是,远程抽查代替实地考察

在绩效评价中,充分考虑到评价工作对于基层任务量的“影响”,能采取远程抽查的就尽量不实地,不增加基层工作负担。

国家提出随机抽查和重点核查可以通过电话调查、飞行检查、远程抽查等形式开展,不再查看现场。

二是,电子档案、病历实现共享

《通知》提出,推进电子健康档案和电子病历系统信息共享,推动实现数据“一数一源”,确保数据质量可控、源头可溯,切实为基层减负。

今年2月,国家卫健委就曾提到正在研究建立全国统一的电子健康档案、电子病历等信息标准体系,逐步实现互联互通、信息共享和业务协同,下一步就是提升基层医疗机构网络覆盖水平,增强网络承载能力。

眼下,互联互通的目标已经在基本公卫服务中得以体现,贯穿整个基层医疗领域,全网覆盖的信息一体化将为基层医务人员提供更多的便捷服务。


变化四

疫情防控确定两项重点任务:抗原检测、核酸采样

随着《第九版》防控方案的落地,全国疫情防控任务走向发生转变。

在基层尤其明显,去年重点任务是新冠疫苗接种和发热患者接诊、处置,而今年国家提出的要求是和新版防控方案一致,抗原检测和核酸采样两手抓。

相较核酸检测而言,抗原检测方便、快捷,操作简单,对于不具备核酸检测能力的基层医疗卫生机构,有利于提高“早发现”能力。一旦发现疫情,也可以在最短时间控制。

考虑到今年聚集性疫情频发,对未经历过聚集性疫情实战处置的乡镇卫生院和社区卫生服务中心,年内均要开展一次疫情防控的全流程和全要素演练。同时,还要求服务能力标准的机构要率先配齐公共卫生医师,推进公共卫生委员会建设。


变化五

“一老一小”划为重点单列

在基本公共卫生服务项目中,老年人和儿童一直是重点服务对象。和往年不同的是,今年国家明确将“一老一小”作为重点项目单列出来,充分体现了基于人口结构变化的适应性调整。

基层医师公社梳理发现,“一老一小”服务内容上也有所调整,具体为:

老年人方面:随着人口老龄化不断加深,以健康体检为抓手仍是重点任务,但要结合实际优化体检项目。对区域内的老年人体检结果进行大数据分析,再根据情况调整区域健康管理服务。

儿童方面,基于三胎政策的放宽婴幼儿数量会有一定趋势的增加。因此,今年重点放在加强婴幼儿科学喂养、生长发育、疾病预防、口腔保健等健康指导。

还需注意的是,目前儿童超重和肥胖呈日益增加的流行趋势,我国儿童超重和肥胖发生率已达25.2%。所以在视力评估的同时,还要促进吃动平衡,预防和减少儿童超重和肥胖。


变化六

每机构要培养1-2名复合型骨干人才

《通知》提到,今年要为每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心培养1~2名具备医、防、管等能力的复合型骨干人员。

与以往不同的是,今年不再要求和上级医疗机构双向协作,而是培养属于基层自己的医生人才团队,发展专科能力,真正找到符合强基层的发展路径。

而且这个概念在近年多个场合和文件中均被提及。 今年3月召开的全国基层卫生大会上,要求推进“医防管”融合型高端人才培养培训。 

去年5月,雷海潮在山东调研基层卫生和卫生应急工作时,他表示要进一步培养预防、治疗和公共管理技能结合型人才,探索公共卫生机构人员与医疗机构人员之间的柔性流动,制定相关的保障举措和激励政策。 

同年8月,国家卫健委发布《关于开展基层卫生健康综合试验区建设的通知》,明确提出要以培养具备医、防、管等能力的复合型人才和信息技术为支撑,深入推进基层慢性病医防融合。

由此看来,在打造全国样板,供各地学习借鉴后,该创新模式已在全国基层医疗领域铺开。 


一图读懂:关于做好2022年基本公共卫生服务工作的通知